【参加者全員が主体的に参加してもらうのはとても難しい！だけどそれを事前の交流で少しづつ自分事にしてもらう！来年のスタディツアーまであと68日！今年が終わるまであと19日！】
ジャンボ代表の福室まなみです。
こんな感じで、各企画のマニュアルを作っています！！
その他はこんな感じ！かわいいでしょ！
南米のスタディツアーの現地への企画を徐々に形にする為にメンバー一同頑張っています！！！
本当に全国からの参加なので会って話す事は不可能に
近いですが、、それでも今のネットがあればどこにいったって繋がる事が出来ます！
みんなが会う時間にSkypeミーティングをしたり、LINEでの意見交換！LINEの吹き出し？がとんでも無い数になっています！
色々なツアーはあると思うのですが全然知らないメンバーがここまで交流出来るスタディツアーはきっとMOTIproject独特かなって思います。
計画無くして実現なし！何とくなく行って楽しむだけだと南米は絶対に勿体ない！グループの難しい所は全員が主体的に行動する事です。
自分の事のようにどれだけ考えて動けるか、責任を持てるか。。。この事は日本人はとっても苦手意識があるように
思えます。
どこかで他人事なんです。。自分が関わっていても自分に役割が無いと頼ってしまうんです。
会社でもそうだと思います。全員がやる気満点だったらいいですけど、半分以上は指示待ち状態です。
自分から積極的に関わる事が出来る素晴らしさを知らないとこうなってしまうんです。
私自身も若い時はリーダーとかめんどくせー、出来るだけ目立ちたくないし面倒な事は極力やりたくないという感じでした。
でも一回リーダーをする事になったり、積極的にどんな事も参加したら得る事が倍以上という事に大人になって気づきました。
リーダーって以外に余裕で出来る事とか、言いたい放題で自分のやりたいように出来る所とか、最後に褒められるのは頑張ったメンバーよりもリーダーが先だという事とか、、
結構いいことづくしなんですけど、リーダーって一人とかだから多分その味締めて何回もやってしまうから、末端の人に伝わらないのかも！
本当にリーダーとかは同じ時間過ごすのに倍以上、学びが多く、経験も出来て、お得以外にない！
だから、MOTIProjectのスタディツアーも出来るだけ多くのメンバーに企画などのリーダーになってもらって経験してほしいと思っています。特にそういうのやってこなかった人に！
どんどん自分のものになっていきます☆彡
そして、参加者全員が自分の意思を持ちながら、チームメンバーの為に行動して発言、そして行動していけると最高に楽しくなるし、全体の価値がぐーーーんと上がります！
そしていつのまにか、勝手に自分達で出来るようになっていく、、自分でやる！と決めた事をどんな状況でも達成させてそして一人では無く全員を巻き込んで達成した時は最高です！
南米まであと少し！
最高のメンバーと最高の企画で最高のHAPPYなMUSICを奏でたいと思います！
2016年2月の南米スタディツアーの詳細はこちらです！
https://motiproject.net/proj…/201602uyunimachupicchustudytour
